Apprentice Academy High School de Carolina del Norte se enorgullece de tener un modelo de aprendizaje único e innovador que es el primero de su tipo en el estado.
¿ Es Lo Que Nos Distingue?
Estamos enfocados en el aprendizaje centrado en el estudiante. ¿Qué significa esto? Nuestro proceso educativo combina la experiencia laboral de la vida real con el aprendizaje colaborativo de pensamiento crítico en el que el alumno y la maestra trabajan juntos para un plan individual para el éxito. De acuerdo con los Resultados de la Encuesta Nacional de Careertech.org (2017), "Una de las principales aspiraciones para los padres y los estudiantes es encontrar una carrera en la que ellos o sus hijos se apasionen".
La encuesta también reveló que el 55% de los padres y estudiantes que participan en la Educación centrada en la Carrera y la Tecnología están muy satisfechos con su experiencia escolar general en comparación con el 27% de sus contrapartes académicos tradicionales.
Aprendizaje Basado En El Trabajo AAHSNC tiene asociaciones con empresas locales en la comunidad y, a través de estas asociaciones, los estudiantes en los grados 11 y 12 tendrán acceso a oportunidades de aprendizaje dentro de sus trayectorias profesionales elegidas. (apprenticeship).
Los estudiantes en un programa de aprendizaje aprenden las habilidades especializadas que se necesitan en la fuerza laboral de hoy, adquieren una experiencia valiosa que puede conducir a un empleo a largo plazo y reciben un salario cada vez mayor a medida que aprenden la ocupación.
Estos aprendizajes juveniles están registrados en el Departamento de Comercio de Carolina del Norte y cualquier trabajo completado es transferible a un aprendizaje registrado como adulto al graduarse de la escuela secundaria.
Aprendizaje Personalizado AAHSNC utiliza el Summit Learning Platform, un plan de estudios desarrollado a través del apoyo de las Fundaciones Gates y Zuckerberg. En este modelo, los estudiantes tienen la oportunidad única de realizar gran parte de sus cursos en línea, avanzando a su propio ritmo individual.
Summit Learning Promueve Habilidades de Preparación Profesional A Través De:
Colaboración
Aprendizaje en Base a Proyectos
Pensamiento Crítico
Resolución de Problemas
Independencia
¿Porque Es Esto Importante?
Muchos empleadores informan que están esforzándose para encontrar trabajadores calificados para llenar puestos vacantes. Las causas y el grado en que tienen dificultades de contratación son complejos. Pero las razones dadas para este problema a menudo incluyen la falta de habilidades de los solicitantes de empleo (tanto "duras" como "blandas"), certificaciones o capacitación y experiencia laboral. La Encuesta de Necesidades para Empleadores de 2014 de Carolina del Norte muestra:
El 45% de los empleadores tuvieron dificultades para contratar al menos una posición en el último año.
El 40% de los empleadores tenían vacantes "absolutamente críticas" en sus negocios.
A los empleadores les llevó tres veces más tiempo contratar puestos que requerían experiencia laboral, credenciales de educación y habilidades técnicas.
A través del modelo de educación AAHSNC y Summit Learning, los estudiantes se convierten en aprendices autodirigidos y desarrollan comportamientos y mentalidades para el éxito. Además, los maestros personalizan la instrucción para satisfacer las necesidades e intereses de los estudiantes y los orientan a través de chequeos regulares, retroalimentación continua y entrenamiento. Los beneficios de este aprendizaje incluyen:
Los estudiantes trabajan en equipos para imitar y resolver problemas del mundo real. Aquí, obtienen las habilidades blandas que los empleadores buscan y que les ayudarán a tener éxito en cualquier entorno de trabajo.
Los estudiantes aprenden a su propio ritmo. En AAHSNC, los estudiantes son evaluados en su progreso, no en el tiempo que están en el salón de clase.